[Albert YosuaParticipant Rookie]

Terima kasih banyak, Bu Lia, atas insight-nya yang sangat menguatkan 🙏

Saya sepakat sekali dengan Ibu soal pentingnya onboarding. Di banyak tempat, proses ini masih dipandang formalitas, padahal justru di momen awal itulah budaya dan ekspektasi kerja paling mudah ditanamkan.

Soal apresiasi juga sering saya lihat jadi game changer. Bahkan sekadar bilang, “kerjaanmu minggu ini keren!” bisa bikin karyawan merasa dihargai dan ingin terus berkembang.

Saya jadi penasaran:

Apakah Bu Lia pernah melihat program onboarding atau apresiasi sederhana yang ternyata dampaknya besar di tim atau organisasi Ibu?