[Albert YosuaParticipant Rookie]

Hal ini membuat saya berpikir lebih jauh—kadang karyawan punya niat baik dan mau terlibat, tapi ada juga hambatan budaya seperti:

Adanya “senioritas kaku” yang membuat karyawan baru segan berpendapat

Atau sistem manajerial yang terlalu birokratis, sehingga ruang inisiatif jadi terbatas