[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Banyak kandidat mungkin awalnya tidak aktif mencari pekerjaan, tapi karena pendekatan headhunter yang tepat sasaran, mereka mulai mempertimbangkan peluang baru yang lebih sesuai dengan potensi dan aspirasi mereka. Ini juga menunjukkan bahwa proses rekrutmen yang efektif tidak selalu dimulai dari lowongan terbuka, tapi bisa dari relasi dan insight yang dibangun secara proaktif oleh pihak ketiga seperti headhunter.