Pengalaman Implementasi Performance Management dengan Talenta, Perusahaan kami pertama kali mengimplementasikan HRIS, khususnya fitur Performance Management (PM), dengan bantuan Talenta. Proses implementasi menjadi jauh lebih mudah berkat dukungan dari Talenta.
PT Bocorocco Entrepreneur Indonesia bergerak di industri alas kaki dan fesyen ritel, dengan spesialisasi pada sepatu pria dan wanita yang mengedepankan kenyamanan dan kesehatan. Perusahaan ini dikenal dengan teknologi inovatif Pillow Concept Technology™, yaitu insole sembilan lapis yang dirancang untuk meredam guncangan dan mengurangi rasa sakit pada tumit, lutut, pinggang, hingga leher .
Bocorocco memproduksi sepatu di pabrik yang berlokasi di Cikupa, Tangerang, dan Solo, yang dikelola oleh pengusaha sepatu generasi ketiga dengan pengalaman lebih dari 30 tahun . Produk-produknya tersedia di berbagai department store ternama seperti SOGO, Central, dan Galeries Lafayette, serta di butik eksklusif di Pondok Indah Mall 1 .
Selain fokus pada produk, Bocorocco juga mengembangkan program Bocorocco Entrepreneur, sebuah inisiatif bisnis multi-level marketing (MLM) yang bertujuan mencetak satu juta wirausaha di Indonesia
Galeri Niaga Mediterania II, Jl. Pantai Indah Utara 2, RT.1/RW.16, Kapuk Muara, Kec. Penjaringan, Jkt Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14460
Fashion and Manufacturing
Talenta
HR 101 Community
Penilaian Kerja Lebih Terstruktur
Kompetensi dan hasil penilaian otomatis terunggah ke sistem, sehingga tidak perlu pencatatan manual.
Dokumen tersimpan dengan baik dan tidak tercecer karena sudah terintegrasi dalam satu sistem.
Feedback Realtime & Berkelanjutan
Saat performa karyawan di-assign, manajer bisa langsung memberikan review tanpa perlu bertemu langsung.
Proses penilaian menjadi lebih cepat dan efisien.
Monitoring Performa Lebih Transparan
Karyawan dapat melihat perkembangan performa mereka secara langsung.
Atasan bisa memantau pencapaian target dan menentukan langkah yang tepat untuk meningkatkan performa.
Kondisi Sebelum & Sesudah Menggunakan Talenta
Sebelum menggunakan Talenta:
Sistem penilaian masih sangat manual dan berbasis Excel. Beberapa tim bahkan harus mencetak formulir dan menginput data secara manual, yang memakan banyak waktu.
Setelah menggunakan Talenta:
Performance bisa langsung diunggah dan di-assign.
Proses review dan monitoring dapat dilakukan secara real-time.
Proses kalibrasi menjadi lebih mudah, dan langsung terhubung ke Talent Mapping.
Talent Mapping membantu menentukan development plan karyawan secara otomatis, tanpa perlu analisis manual yang memakan waktu.
“Dengan fitur Performance Management dari Talenta, kami menjadi lebih sadar akan performa kami. Karyawan bisa secara aktif memantau capaian mereka setiap bulan dan menentukan strategi untuk mempertahankan atau meningkatkan performa.
Fitur Performance Management di Talenta adalah high-performance tools yang benar-benar mengoptimalkan proses manajemen kinerja di perusahaan kami.”
Bergabung di Mekari Community
Mari bergabung dengan Mekari Community: Wadah Berbagi, Belajar, dan Berkembang Bersama
Rekomendasi acara sebelumnya dari kami
Event yang akan datang
Event sebelumnya
HR 101 Community
Sosialisasi Layanan Terbaru: Mekari Payroll Servic...
Telusuri bagaimana perusahaan dapat menjalankan proses payroll dengan lebih efektif namun hasilnya tetap akurat. Kini, di Mekari sudah hadir layanan b...
GeneralTempat diskusi umum untuk semua event, topik dan ide
Human resourceOptimalkan bakat untuk kesuksesan dan pertumbuhan organisasi.
Finance & TaxPastikan kepatuhan keuangan dan efisiensi pajak.
Marketing & Customer EngagementRancang strategi penjualan dan kehadiran pasar yang efektif.
Mekari UpdateMemberdayakan bisnis secara efisien dengan solusi Mekari.
Advisory
