[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Saya juga terkesan dengan bagian tentang membantu tim berkembang dengan sengaja. Memberi proyek yang menantang dan feedback yang relevan menunjukkan bahwa pemimpin benar-benar peduli pada proses belajar, bukan sekadar hasil akhir. Menurut saya, ini adalah bentuk investasi jangka panjang yang sering kali tidak langsung terlihat, tetapi dampaknya besar bagi kepercayaan diri tim.