Saya sangat setuju dengan poin bahwa loyalitas bukan sekadar soal lamanya bekerja. Selama ini, memang masih banyak stigma bahwa pindah kerja identik dengan tidak setia, padahal kualitas kontribusi dan sikap profesional jauh lebih penting daripada sekadar durasi. Bagian ini membuat saya berpikir ulang tentang bagaimana seharusnya loyalitas dinilai, baik oleh individu maupun oleh perusahaan.