Saya juga tertarik dengan pembahasan bahwa loyalitas adalah hubungan dua arah. Dalam praktiknya, sering kali tuntutan loyalitas lebih banyak dibebankan pada karyawan, sementara bentuk loyalitas dari perusahaan kurang terlihat. Hal ini membuat saya bertanya-tanya, bagaimana cara karyawan menilai apakah sebuah perusahaan benar-benar membangun hubungan yang adil dan seimbang?