Selain itu, menurut Kak Amilia, bagaimana sikap yang ideal bagi karyawan ketika merasa nilai-nilai pribadinya mulai bertabrakan dengan budaya atau arah perusahaan, tetapi masih memiliki rasa memiliki terhadap timnya? Apakah bertahan sambil beradaptasi, atau justru pergi dengan cara yang baik adalah bentuk loyalitas yang lebih dewasa?