[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Selain itu, di tempat kami, kami sering menghadapi tantangan dalam merancang training yang sesuai untuk karyawan dengan latar belakang dan kemampuan yang sangat beragam. Terkadang, materi yang disampaikan hanya sesuai untuk sebagian kecil peserta, sementara yang lain merasa tidak ada manfaatnya. Bagaimana Kak Guntur menyarankan agar training bisa disesuaikan dengan tingkat kemampuan dan pengalaman yang berbeda-beda di dalam satu perusahaan?