Selain itu, apakah Kak Guntur melihat ada potensi untuk menggunakan teknologi atau platform digital untuk meningkatkan efektivitas training? Misalnya, penggunaan aplikasi atau software yang bisa memberikan simulasi atau latihan praktis yang langsung terkait dengan pekerjaan yang dilakukan. Dengan adanya platform seperti itu, mungkin karyawan bisa terus berlatih secara mandiri bahkan setelah training selesai.