Terakhir, saya ingin bertanya tentang perbedaan antara training untuk karyawan baru dan untuk karyawan yang sudah berpengalaman. Apakah pendekatan yang digunakan dalam kedua jenis training ini harus berbeda? Bagaimana cara memastikan bahwa training yang diberikan tetap relevan dan memberikan dampak, baik bagi karyawan yang baru bergabung maupun yang sudah lama bekerja di perusahaan?