Tulisan ini seperti cermin bagi banyak organisasi hari ini. Pesan akhirnya terasa pahit namun jujur: sebesar apa pun perusahaan, secanggih apa pun teknologinya, ia bisa kalah bukan karena lawan lebih kuat, tetapi karena dirinya gagal berdamai dengan ego internal. Inovasi bukan hanya soal ide hebat, tetapi keberanian organisasi untuk memberi ide itu ruang hidup.