[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Saya sangat setuju dengan Kak Lia bahwa konflik antar divisi sering kali menjadi “musuh tak terlihat” bagi inovasi. Pernyataan ini terasa mengganggu karena begitu dekat dengan realitas organisasi, di mana proses internal yang idealnya mendukung justru berubah menjadi penghalang. Rapat, struktur, dan prosedur yang terlalu kaku sering membuat ide kehilangan momentumnya sebelum sempat berkembang.