Menariknya, ketika semua faktor non-finansial terpenuhi—lingkungan sehat, leadership bagus, ada apresiasi gaji justru jadi “bonus”, bukan satu-satunya alasan bertahan. Di titik itu, loyalitas terbentuk secara natural, bukan karena “dibeli”.
Menariknya, ketika semua faktor non-finansial terpenuhi—lingkungan sehat, leadership bagus, ada apresiasi gaji justru jadi “bonus”, bukan satu-satunya alasan bertahan. Di titik itu, loyalitas terbentuk secara natural, bukan karena “dibeli”.
Terhubung dan dapatkan berbagai insight dari pengusaha serta pekerja mandiri untuk perluas jaringan bisnis Anda!
© Copyright 2023 PT Mid Solusi Nusantara.
