[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Setuju banget sama poin-poin yang disampaikan Mas Ardi dan juga respon dari Kak Lia. Delapan mindset ini seperti fondasi buat membangun kepemimpinan yang sehat dan berkelanjutan. Aku pribadi melihat bahwa mindset berorientasi pada solusi dan delegasi serta pemberdayaan sangat krusial, apalagi di tengah tekanan deadline dan ekspektasi tinggi. Kita perlu belajar mempercayai tim dan membuka ruang dialog, bukan malah mengambil alih semua hal. Karena pada akhirnya, manajer bukan superhero, tapi fasilitator pertumbuhan tim