Namun di sisi lain, saya juga melihat bahwa kemampuan komunikasi dan menonjolkan hasil kerja di hadapan atasan memang penting—selama dilakukan dengan jujur dan proporsional. Tantangannya adalah: bagaimana membedakan antara pencitraan yang manipulatif dan komunikasi kinerja yang sehat? Ini jadi dilema tersendiri bagi banyak karyawan.