Pertanyaan Lanjutan:
Dalam praktiknya, bagaimana cara Kak Amilia melatih atau menanamkan ketelitian pada tim HR, terutama untuk anggota baru yang belum terbiasa bekerja dengan beban data dan dokumen yang tinggi? Apakah ada kebiasaan atau metode khusus yang Kakak terapkan agar ketelitian jadi budaya kerja, bukan hanya tuntutan?