Saya juga setuju bahwa arahan yang jelas adalah keharusan, tapi fleksibilitas adalah kualitas yang bikin pemimpin jadi luar biasa. Karena situasi di lapangan seringkali berkembang, kadang ide dari tim bisa jadi lebih relevan dari rencana awal. Pemimpin yang membuka ruang diskusi biasanya justru memperkuat rasa kepemilikan dalam tim.