Setuju banget, Kak Amilia. Kebijakan menjaga kerahasiaan gaji memang masuk akal, tapi menurut saya tantangannya justru di rasa keadilan.
Selama sistem penggajian nggak dijelaskan dengan terbuka, rahasia gaji kadang malah memperbesar jarak antar karyawan.
Jadi mungkin yang penting bukan seberapa rahasia gajinya, tapi seberapa jelas dan adil mekanismenya.