[LiaParticipant Rookie]

Benar banget, Kak Fitri. Perbedaan generasi memang berpengaruh besar terhadap cara pandang soal kerja dan penghargaan, termasuk gaji.
Generasi yang lebih muda cenderung ingin tahu alasan di balik angka gaji, bukan sekadar nominalnya.
Jadi kalau analisis beban kerja dan evaluasi kinerja dilakukan secara transparan, rasa adilnya bisa terjaga tanpa harus membuka data pribadi karyawan lain.