[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Dari sisi tantangan, salah satu yang paling sering kami hadapi adalah menyamakan ekspektasi. Baik dari sisi perusahaan maupun dari pihak headhunter, sering kali ada gap dalam mendefinisikan “kandidat ideal”. Terkadang headhunter terlalu fokus pada pengalaman teknis, sementara kami lebih menekankan pada aspek kepemimpinan atau kecocokan budaya. Karena itu, komunikasi yang intensif dan terbuka sejak awal menjadi sangat penting.