[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Saya rasa peran headhunter akan semakin krusial ke depan, apalagi dengan munculnya peran-peran baru yang mungkin belum banyak dikenal oleh HR internal. Selain itu, di era digital ini, kecepatan dan ketepatan dalam mencari kandidat yang sesuai bisa menjadi keunggulan kompetitif tersendiri. Headhunter yang memahami tren industri dan memiliki jaringan luas jelas akan lebih unggul.