[LiaParticipant Rookie]

Poin tentang “Kerjaan tim ditunda karena dia gak selesaikan bagiannya” dan “Minta bantuan terus, tapi giliran dibantu gak pernah ngucap terima kasih” adalah sumber stres yang paling menjengkelkan, menurutku.

Ini bukan cuma masalah mood, tapi masalah keadilan beban kerja. Ketika satu orang tidak bertanggung jawab, beban itu otomatis dialihkan ke anggota tim lain yang bertanggung jawab, menciptakan rasa tidak adil dan burnout. Apalagi jika disertai dengan kurangnya apresiasi. Rasanya kita sudah berjuang demi tim, tapi malah orang lain yang menarik kita ke bawah.

Dalam situasi seperti ini, solusi “Ngobrol baik-baik” harus ditempuh. Kalau tidak berhasil, memang harus melibatkan atasan/HR, karena ini sudah menyentuh integritas kerja dan performa tim secara keseluruhan.