[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Namun, saya juga paham bahwa tidak semua atasan yang bossy itu bermaksud buruk. Banyak dari mereka yang merasa terbebani dengan tanggung jawab besar sehingga gaya tersebut muncul sebagai mekanisme bertahan. Jadi mungkin kita perlu memahami latar belakang dan tekanan yang mereka alami agar bisa berempati, sekaligus mencari cara komunikasi yang lebih efektif supaya tidak terjadi benturan di dalam tim.