Saya percaya bahwa setiap gaya kepemimpinan pasti memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing, dan kunci utamanya adalah fleksibilitas serta kemampuan beradaptasi dengan karakter tim yang berbeda-beda. Jadi, mungkin bukan soal menghilangkan gaya bossy sama sekali, tapi lebih ke bagaimana mengelolanya supaya tidak menghilangkan rasa saling percaya dan semangat kerja. Yuk, kita terus berbagi pengalaman dan solusi supaya lingkungan kerja kita bisa lebih nyaman dan produktif!