[Amilia Desi MarthasariParticipant Rookie]

Menurut saya, menyeimbangkan produktivitas dan well-being di era digital bukan soal memilih antara kepentingan perusahaan atau individu, tapi tentang membangun kesadaran bersama.

Perusahaan memang punya tanggung jawab menciptakan budaya kerja yang sehat.
Mereka bisa mulai dengan menetapkan digital boundaries misalnya, tidak mengharuskan respons cepat di luar jam kerja, mengatur kebijakan notifikasi, atau memberikan ruang istirahat digital. Ketika organisasi menormalisasi keseimbangan, karyawan akan merasa lebih dihargai dan produktivitas justru meningkat secara berkelanjutan.