Aku juga penasaran bagaimana penerapan Atomic Habits ini bisa diukur. Misalnya, jika seseorang ingin meningkatkan skill atau produktivitas, apakah lebih efektif menilai progress dari output yang terlihat atau dari konsistensi melakukan kebiasaan kecil itu sendiri? Dalam dunia finance dan accounting, output jelas terlihat dari laporan atau penyelesaian tugas, tapi untuk growth mindset atau learning habit, ukurannya lebih abstrak.