Kolaborasi antara generasi yang berbeda memang menjadi kunci utama, terutama di lingkungan kerja yang semakin dinamis. Generasi lama bisa memberikan wawasan dan pengalaman yang berharga dalam menyelesaikan masalah, sementara generasi muda dapat membawa perspektif baru dan ide-ide yang segar. Saya rasa, bukan hanya soal siapa yang lebih benar, tetapi lebih kepada bagaimana kita bisa saling melengkapi satu sama lain. Pendampingan yang kamu sebutkan, Lia, sangat penting agar ide-ide Gen Z tidak hanya berhenti pada idealisme semata, tetapi juga bisa diterapkan dengan cara yang realistis dan efektif.