Terima kasih, Kak Lia, atas tulisan yang sangat menarik dan relevan mengenai fenomena Hybrid Work Fatigue. Saya rasa ini adalah topik yang sangat penting, mengingat semakin banyak perusahaan yang mulai mengadopsi model kerja hybrid, dan dampaknya ternyata tidak selalu seperti yang diharapkan. Sebagai seseorang yang juga bekerja dalam sistem hybrid, saya mulai merasakan betul betapa banyak tantangan baru yang muncul, meskipun di sisi lain kita juga mendapat fleksibilitas yang lebih besar.