Selain itu, bagaimana dengan pengaturan jadwal yang fleksibel? Beberapa perusahaan mungkin memiliki banyak karyawan dengan masa probation yang berbeda-beda. Apakah Evaluation Cycle ini bisa diatur secara otomatis berdasarkan tanggal masuk karyawan, atau HR masih perlu melakukan penyesuaian manual untuk setiap karyawan?