Home / Topics / Human Resources / Gender Diversity Improvement
- This topic has 2 replies, 3 voices, and was last updated 1 year, 3 months ago by
Albert Yosua Matatula.
Gender Diversity Improvement
June 27, 2024 at 1:28 pm-
-
Up::4
Hi. Is there any way we can be more inclusive in our HRIS by also putting in other genders such as Non-binary. The “Gender Diversity” report is not diverse at all.
-
Hi Jerome,
I’m Olive from Talenta Product Team,
We already have a dashboard that is similar to your request (attached). However, we are unsure if it fully meets your needs. You can try this dashboard by accessing this link. If you need more than what this dashboard I just attached, please let our team know, and we can create a custom dashboard based on your requirements.
Thank you.
Best regards,
Olive -
We’ll check the dashboard
-
Viewing 2 reply threads
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
Belum ada yang match — ini rekomendasi thread terbaru di forum ini:
1/1
-
Berhenti Menormalisasi “Delegasi” di Tempat KerjaBerhenti Menormalisasi "Delegasi Terselubung" di Tempat Kerja: Saat Atasan Melimpahkan Tanggung Jawab Utama pada Bawahan Dunia profesional modern sering kali mendengungkan pentingnya…5 Oct 2026 • Human Resources
-
Cuti Adalah Hak Normatif Pekerja Bukan Hadiah dari AtasanCuti Adalah Hak Normatif Pekerja dan Kewajiban Perusahaan, Bukan Hadiah dari Atasan Dalam dunia kerja, masih banyak karyawan yang merasa bersalah atau…5 Oct 2026 • Human Resources
-
KEMAMPUAN MENGELOLA EMOSI DI TEMPAT KERJAKemampuan atau Kecerdasan Mengelola Emosi di Tempat Kerja: "Seni Menegur Tanpa Menyakiti Rekan Kerja atau Bawahan" Komunikasi adalah kunci utama dalam dunia…5 Oct 2026 • Human Resources
-
STOP “NYARI MUKA” KE ATASAN (BOS)Berhenti "Nyari Muka" ke Atasan (Bos) atau "Asal Bapak Senang (ABS)": Seni Menjadi Karyawan Pembawa Damai, Bukan Batu Sandungan Dunia kerja modern…5 Oct 2026 • Human Resources
-
Kini Hadir di Recruitment: Kustomisasi Email Kandidat Sesuai Kebutuhan AndaHalo, HR 101 COmmunity! 👋 Setiap posisi dan tahapan rekrutmen bisa membutuhkan komunikasi yang berbeda. Mulai dari mengundang kandidat ke tahap selanjutnya,…25 Sep 2026 • Human Resources
-
Update Baru di Recruitment: Jangkau Lebih Banyak Kandidat lewat Google! 🚀Halo, HR 101 Community! 👋 Sudah mempublikasikan lowongan di career page perusahaan, tapi ingin menjangkau lebih banyak kandidat? Melalui pembaruan pada modul…25 Sep 2026 • Human Resources
-
Company Files & My Files Tampil Baru! Kini Lebih Rapi, Konsisten di Web & Mobile, dan Lebih Mudah DibagikanHalo, HR 101 Community! 👋 Pernahkah Anda perlu membagikan SOP khusus untuk satu cabang, tapi harus memilih nama karyawan satu per satu?…25 Sep 2026 • Human Resources
-
Sudah Go-Live dengan Mekari Talenta? Ini Perjalanan After-Sales yang Menanti AndaHalo, HR 101 Community! 👋 Kalau Anda baru saja menyelesaikan proses implementasi dan mulai menggunakan Mekari Talenta sehari-hari, selamat datang di Mekari…24 Sep 2026 • Human Resources
-
Anomali “Budaya Traktir” Karyawan Baru GajianAnomali "Budaya Traktir" Karyawan Baru Gajian: Antara Tradisi Rekan Kerja dan Tekanan Sosial Dunia kerja modern sering kali diwarnai oleh berbagai tradisi…23 Sep 2026 • Human Resourcesbudaya-dan-psikologi gajian payroll
-
Etika Korporat vs. Hak Prerogatif PresidenEtika Korporat vs. Hak Prerogatif Presiden: Menelisik Misteri Pencopotan Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa Pergantian kepemimpinan di tubuh Kementerian Keuangan Republik Indonesia…24 Sep 2026 • Human Resources
-
Pengaturan Overtime Kini Lebih Terstruktur dan FleksibelHalo, HR 101 Community! 👋 Mekari Talenta kini memperbarui pengaturan overtime agar multiplier dan kebijakan dapat dikelola lebih terstruktur berdasarkan jenis hari,…19 Sep 2026 • Human Resources
-
Dari Evaluasi Probation dan Kontrak ke Performance Review: Jangan Putus di Tengah Jalan!Halo, HR 101 Community! 👋 Sudah melakukan evaluasi karyawan probation dan kontrak? Jangan berhenti sampai di keputusan “lolos” atau “diperpanjang”. Evaluasi di…19 Sep 2026 • Human Resources


