[Elizabeth Emilia RahajengParticipant Rookie]

Wah, suka banget sama cara artikel ini membahas soal teng go. Kadang istilah itu memang langsung dapet cap negatif, kesannya kayak karyawan yang nggak punya dedikasi atau nggak mau terlibat lebih.

Padahal, kalau dipikir-pikir, pulang tepat waktu itu justru bisa jadi tanda kalau seseorang disiplin, tahu prioritas, dan bisa mengatur waktu dengan baik.

Banyak dari kita kerja maksimal selama jam kerja, datang on time, fokus ngerjain tugas, dan pas jam pulang ya pulang. Bukan karena mau kabur, tapi karena memang pekerjaannya sudah kelar.

Dan kadang, pulang on time itu penting buat hal lain juga, entah itu urusan keluarga, jaga kesehatan mental, atau sekadar butuh waktu buat diri sendiri.

Tapi aku juga setuju, semuanya tetap balik ke tanggung jawab. Kalau kerjaan masih belum selesai atau tim lagi kejar deadline, tentu lebih baik kalau kita bisa fleksibel dan saling bantu. Komunikasi itu penting, biar nggak disalahpahami atau dianggap lepas tangan.

Yang paling ideal memang ketika perusahaan dan karyawan sama-sama saling ngerti. Perusahaan nggak menganggap lembur sebagai tolok ukur loyalitas, dan karyawan juga tetap komit menyelesaikan tugasnya dengan baik. Kerja itu penting, tapi hidup di luar kerja juga nggak kalah penting.

Intinya, pulang tepat waktu bukan berarti kerja asal-asalan. Justru itu bisa jadi bukti kita kerja dengan efisien dan bertanggung jawab.