Yah pastilah paling banyak adalah kesenjangan gaji kak Lia…Karyawan dengan beban kerja hampir sama bisa menerima kompensasi berbeda karena faktor jabatan, senioritas, atau negosiasi awal
Selain itu Kesenjangan Fasilitas & Fleksibilitas kerja. Misalnya: tim kantor pusat punya fasilitas lengkap, sementara cabang kurang diperhatikan. Atau ada divisi yang boleh WFH, sementara divisi lain sama sekali tidak.
Anymore…
GeneralTempat diskusi umum untuk semua event, topik dan ide
Human resourceOptimalkan bakat untuk kesuksesan dan pertumbuhan organisasi.
Finance & TaxPastikan kepatuhan keuangan dan efisiensi pajak.
Marketing & Customer EngagementRancang strategi penjualan dan kehadiran pasar yang efektif.
Mekari UpdateMemberdayakan bisnis secara efisien dengan solusi Mekari.
IT/DevelopersBahas pengembangan sistem, otomasi, dan integrasi lebih cepat, rapi, dan scalable.- Tentang Mekari CommunityTemukan informasi lengkap tentang Mekari CommunityHelp CenterBantuan pengoperasian & panduan lengkap MekariTentang MekariMekari (PT Mid Solusi Nusantara) hadir sebagai solusi automasi berbasis cloud yang terlengkap dan terintegrasiCommunity StoryTerinspirasi oleh Pengalaman Pelanggan: Temukan Kisah Sukses Mereka.Mekari - Technology for your growing business
