[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Selain itu, saya ingin bertanya, apakah ada pengalaman di mana bos yang kepo justru memberikan dampak positif, misalnya dengan memberikan dukungan moral atau fleksibilitas kerja ketika mengetahui masalah pribadi karyawan? Saya rasa pengalaman seperti ini bisa menjadi contoh baik dalam mempraktekkan kepo yang sehat.