[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Menarik juga saat Kak Widdy menekankan pentingnya naik ke manajemen jika bukti menunjukkan karyawan sebenarnya masih perform. Ini menunjukkan bahwa HRD tidak hanya menjalankan perintah, tetapi juga berani menyampaikan fakta. Walaupun pada akhirnya tetap harus mengikuti keputusan manajemen, setidaknya HRD sudah menjalankan peran kontrolnya.