[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Saya juga melihat bahwa narasi ini secara tidak langsung mengajak kita untuk merefleksikan budaya kerja di sekitar kita. Apakah lingkungan tersebut memberi ruang bagi gagasan baru, atau justru mematikan potensi karena terlalu kaku pada tradisi dan otoritas senior? Kisah ini terasa seperti peringatan bahwa organisasi bisa kehilangan inovasi besar jika tidak mampu mengelola perbedaan pandangan secara sehat.