[Galuh Yuan IrawanParticipant Rookie]

Sebagai HR, hal yang paling menyenangkan sering kali adalah melihat perkembangan dan pencapaian karyawan yang kita bantu rekrut atau latih. Ada kepuasan tersendiri saat melihat seseorang tumbuh dan berkembang dalam perannya, mencapai target, dan berkontribusi secara positif untuk perusahaan. Selain itu, menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan mendukung, di mana karyawan merasa nyaman dan dihargai, juga menjadi salah satu aspek yang sangat memuaskan dalam pekerjaan HR.

Bagi banyak HR, aspek komunikasi dan interaksi langsung dengan berbagai karakter, dari sesi rekrutmen hingga coaching, adalah hal yang menarik dan memperkaya pengalaman kerja.