[Albert YosuaParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 50 kaliBalas Thread sebanyak 75 kaliBuat Thread baru sebanyak 60 kaliBagikan thread ke media sosial sebanyak 25 kaliBagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 8 kali]

Setuju banget! Tiga kebiasaan itu memang sering banget nggak disadari, tapi bisa berdampak besar ke tim. Mikro-managing bisa bikin tim merasa nggak dipercaya dan kehilangan inisiatif. Fokus ke “why” juga sangat penting biar tim nggak hanya sekadar mengejar tugas, tapi memahami tujuan besar di baliknya.

Menghindari risiko memang bisa menghambat inovasi dan pertumbuhan. Terkadang, kita harus berani ambil risiko untuk mendapatkan hasil yang lebih besar.

Semoga kita semua bisa terus belajar dan jadi pemimpin yang lebih baik! 🙌