[Albert YosuaParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 50 kaliBalas Thread sebanyak 75 kaliBuat Thread baru sebanyak 60 kaliBagikan thread ke media sosial sebanyak 25 kaliBagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 8 kali]

Saya setuju banget dengan perspektif ini! Pujian memang harus diberikan dengan bijak dan penuh makna. Terlalu sering memuji bisa membuat tim merasa puas tanpa dorongan untuk terus berkembang. Sebagai seorang leader, penting untuk memberikan apresiasi yang bukan hanya berdasarkan hasil, tapi juga proses dan usaha yang sudah dilakukan. Dengan begitu, pujian akan lebih berharga dan menjadi motivasi untuk terus meningkatkan diri. Terima kasih sudah mengingatkan pentingnya balance dalam memuji!