[Albert YosuaParticipant Rookie]

Setuju banget, Lia! Visibility dan aliansi memang sangat penting, terutama di bidang keuangan yang sering dianggap sebagai “pengawas” atau “pengontrol”. Padahal, peran kita jauh lebih besar, bukan hanya memantau anggaran, tetapi juga memberikan insight strategis yang bisa membantu keputusan bisnis. Personal branding, meskipun sedikit sensitif, memang perlu dilakukan secara bijak supaya kita dikenal karena kontribusi nyata kita.

🎯 Terkait dengan strategi di tim keuangan, saya lebih menekankan pada pendekatan “solusi orientasi”. Bukan sekadar melaporkan angka, tetapi berusaha untuk terlibat lebih dalam dalam perencanaan strategis dan memberi nilai tambah dengan analisis yang lebih dalam. Dengan cara ini, kita bisa lebih mudah terlihat sebagai mitra yang memiliki peran penting dalam pengambilan keputusan.

Namun, memang tantangannya adalah bagaimana agar kita tidak terlihat sedang “cari muka”. Saya rasa, kunci utama adalah autentik. Kalau kita bisa menonjolkan kontribusi dengan cara yang konsisten, transparan, dan berbasis pada nilai yang kita bawa, orang akan menghargai kita tanpa merasa terkesan berlebihan.

🎤 Pertanyaan Diskusi:
Selain strategi personal branding, apakah ada tips lain untuk tetap bisa bermain di politik kantor tanpa harus kehilangan integritas? Atau mungkin ada pengalaman terkait bagaimana menjaga keseimbangan antara terlihat aktif dan tetap fokus pada kualitas pekerjaan?

Monggo, teman-teman, share pendapat kalian! 🙌