Dengan begitu, tim dilatih berpikir antisipatif, bukan hanya reaktif.
🔍 Pertanyaan lanjutan untuk forum:
Bagaimana cara mendorong rekan kerja yang cenderung “santai” atau tidak merasa terdesak, agar mereka bisa ikut memiliki sense of urgency—tanpa harus membuat mereka merasa ditekan atau disalahkan?