Sebenarnya tergantung penerapan dari masing-masing perusahaan.
Kalau mau menerapkan karirpad atau sukses karir yang jelas, tentunya setiap karyawan bisa di ukur kemampuan dengan melakukan peta kompetensi. Di sistem Talenta 360, sudah disediakan fiturnya. TInggal kita mau atur seperti apa maka nantinya akan muncul di sistem talenta