[LiaParticipant Rookie]

Setuju banget. Dari sisi HR, ini dilema klasik. Memang banyak yang bilang, skill itu bisa dilatih, tapi attitude (termasuk disiplin) itu sulit diubah. Makanya, dalam proses rekrutmen, kita seringkali lebih mencari kandidat yang punya fondasi karakter kuat, baru kemudian melihat skill mereka. Percuma punya “game changer” kalau malah merusak ritme dan semangat tim secara keseluruhan.