Fleksibilitas lembur yang dapat diajukan saat jam istirahat ini bisa menjadi solusi bagi perusahaan yang menerapkan jadwal kerja fleksibel, tanpa harus khawatir terjadi kekeliruan dalam pencatatan atau kelebihan jam kerja yang tidak terkontrol. Namun, saya juga ingin bertanya, apakah ada pengaturan khusus yang bisa diatur oleh admin untuk membatasi atau menyesuaikan jumlah durasi lembur yang diajukan selama jam istirahat? Apakah perusahaan bisa menetapkan batasan maksimal durasi lembur yang bisa diajukan karyawan dalam fitur ini?
GeneralTempat diskusi umum untuk semua event, topik dan ide
Human resourceOptimalkan bakat untuk kesuksesan dan pertumbuhan organisasi.
Finance & TaxPastikan kepatuhan keuangan dan efisiensi pajak.
Marketing & Customer EngagementRancang strategi penjualan dan kehadiran pasar yang efektif.
Mekari UpdateMemberdayakan bisnis secara efisien dengan solusi Mekari.
IT/DevelopersBahas pengembangan sistem, otomasi, dan integrasi lebih cepat, rapi, dan scalable.- Events
- GamificationHR QuizUji pengetahuan HR Anda dengan kuis interaktif ini!Tukar HadiahKumpulkan point, dan tukarkan hadiahnya disiniQuiz CornerAsah Pengetahuan Anda di Quiz Corner MekariShare & Claim PointsShare sekarang, klaim hadiahmu!Mekari Research ProgramBantu kembangkan produk Mekari lewat feedback dan uji fitur.
- AboutTentang Mekari CommunityTemukan informasi lengkap tentang Mekari CommunityHelp CenterBantuan pengoperasian & panduan lengkap MekariTentang MekariMekari (PT Mid Solusi Nusantara) hadir sebagai solusi automasi berbasis cloud yang terlengkap dan terintegrasiCommunity StoryTerinspirasi oleh Pengalaman Pelanggan: Temukan Kisah Sukses Mereka.