[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Aku sangat setuju bahwa pemimpin dengan growth mindset tidak hanya menilai hasil, tetapi juga melihat potensi dan proses di baliknya. Pemimpin seperti ini mampu menciptakan lingkungan di mana setiap individu merasa dihargai dan punya ruang untuk berkembang. Namun, dalam praktiknya, tidak semua organisasi punya pemimpin yang berani mengambil pendekatan seperti ini. Menurutmu, langkah apa yang bisa dilakukan untuk menumbuhkan kesadaran di kalangan pemimpin agar mereka beralih dari pola pikir “menuntut hasil” menjadi “membangun kapasitas”?