[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Selain itu, menarik juga jika kita melihat kaitannya dengan sistem penilaian kinerja. Bagaimana menurutmu cara terbaik untuk menyeimbangkan antara tuntutan hasil (target) dan ruang untuk bertumbuh (proses)? Karena sering kali, ketika perusahaan mencoba memberi ruang belajar lebih besar, muncul kekhawatiran akan turunnya performa jangka pendek. Padahal, seperti yang kamu bilang, justru dari proses belajar itulah performa jangka panjang terbentuk.