Status Prospek Client (SQL) dikatakan sah apabila calon client berhasil mengatur jadwal meeting dan sukses melakukan meeting pitching product Mekari Jurnal
Program ini berlaku kelipatan (maksimal 5 Prospek Client / SQL)
Program ini tidak berlaku untuk referral partner Mekari Jurnal
Referral dianggap valid jika referral masuk melalui link referral yang diberikan.
Data referral yang dianggap data valid adalah yang baru pertama kali mendaftar di Mekari Jurnal dan bukan data duplikat.
Apabila selama program ditemukan adanya kecurangan baik sengaja atau tidak disengaja maka berdasarkan pertimbangannya, pihak Mekari Jurnal berhak untuk membatalkan bonus program
Hadiah diberikan H+14 setelah meeting berhasil dilakukan
Tentang acara
Bisnis Hospitality & F&B di Bali semakin dituntut untuk beradaptasi dengan tren dan teknologi terkini. FinDay Mekari hadir sebagai forum eksklusif yang mengundang Anda untuk mengeksplorasi strategi inovatif dalam mengembangkan bisnis di sektor ini. Dalam acara ini, Anda akan mendapatkan wawasan tentang bagaimana tren pasar dan preferensi pelanggan berubah, serta bagaimana menerapkan keberlanjutan dalam operasional bisnis Anda.
Selain itu, temukan cara-cara untuk meningkatkan efisiensi operasional dengan memanfaatkan teknologi terbaru. Ini juga merupakan kesempatan emas untuk berjejaring dengan sesama pemilik bisnis dan profesional industri. Seperti apa strategi dan langkah-langkah yang bisa diambil? Yuk, temukan jawabannya di FinDay Mekari!
Webinarnya seru dan cara penyampaian pemateri mudah dimengerti oleh peserta Webinar. Lalu ada sesi interactive Q&A juga dengan para peserta
Amelia Irsyadndi
HRD PT. Mahatma Agro
Harapan saya agar sering diadakan webinar seperti ini karena dapat membantu menambah wawasan dan ilmu baru
Alwan Naufal Abdul Rozaq
Manager System CV. Kelly Anugrah Mandiri
Dapat banyak pengetahuan tentang payroll, dan informasinya sangat membantu untuk kami yang baru coba pakai talenta
Suhartin Eka Facksi
Head of HR PT Laksana Matra Sedaya
Materi mengenai quiet quitting yang sangat insightful, the HR Triangle memberi gambaran dimana posisi HR dalam sebuah perusahaan
Vanya Sarasvati
HR Specialist PT Maju Bersama Alia
Melalui webinar, saya paham familiarisasi fenomena quiet quitting, beserta solusinya (talent management) sangat relevan dengan kebutuhan dan aspirasi perusahaan saat ini.
Naila Arrania
People Business Partner PT Mahaka Radio Digital (NOICE)
Pemateri dapat menceritakan slide dengan menarik sesimple mungkin dan related dengan kehidupan HR masa Kini
Rakhmad Nurhidayat
HR Recruitment People Development PT. MILLENNIUM PHARMACON INTERNATIONAL TBK
Bisa ikut sharing session juga dengan perusahaan-perusahaan yg memiliki manajemen creative
Anita Ade Ranggi
HR Supervisor Matoa Group
Ikut webinar bisa dapat materi yang sangat bermanfaat untuk bisa sharing per-HRD-an bersama yang lainnya yang berpengalaman
Elmeyanti
Manager PT Weharima Langgeng Lestari
Bisa dapat insight baru dari pembicara yang bahas tentang benefit mental health, itu hal yang sangat menarik di era saat ini