[Amilia Desi Marthasari Rockstar Show Details 4 RequirementsLogin ke website sebanyak 30 kaliBalas Thread sebanyak 50 kaliBuat Thread baru sebanyak 30 kaliIsi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Up

0

::

Di era digital seperti sekarang, telinga kita bukan hanya mendengar suara dari orang-orang di sekitar, tetapi juga dibanjiri oleh jutaan informasi, opini, komentar, kritik, gosip, hingga ujaran negatif yang datang tanpa henti melalui media sosial, grup percakapan, berita, dan berbagai platform digital. Setiap hari kita mendengar begitu banyak hal, mulai dari pendapat yang membangun hingga ucapan yang melemahkan. Tanpa disadari, apa yang kita dengarkan setiap hari perlahan membentuk cara berpikir, memengaruhi emosi, menentukan keputusan, bahkan mengarahkan masa depan kita. Karena itu, menjaga apa yang masuk ke dalam pikiran melalui telinga sama pentingnya dengan menjaga apa yang masuk ke dalam tubuh melalui makanan. Tidak semua suara layak didengar, tidak semua komentar layak dipikirkan, dan tidak semua pendapat harus dijadikan pegangan hidup. Salah satu keterampilan terpenting yang perlu dimiliki setiap orang saat ini bukan hanya kemampuan berbicara, tetapi juga kemampuan memilih apa yang pantas untuk didengarkan dan apa yang harus diabaikan. Banyak orang kehilangan rasa percaya diri bukan karena mereka tidak mampu, tetapi karena terlalu lama mendengarkan suara-suara yang meragukan kemampuan mereka. Kalimat seperti “Kamu tidak akan berhasil,” “Itu terlalu sulit untukmu,” “Tidak usah mencoba, nanti gagal,” atau “Orang seperti kamu tidak mungkin bisa,” sering kali lebih berbahaya daripada kegagalan itu sendiri. Kata-kata tersebut dapat menjadi racun yang perlahan menggerogoti keyakinan diri jika terus disimpan dalam pikiran. Padahal, sejarah dipenuhi oleh orang-orang yang berhasil justru karena mereka memilih untuk tidak mempercayai suara-suara yang membatasi potensi mereka. Mereka mendengarkan kritik yang membangun, tetapi menolak menyerah pada cibiran yang hanya bertujuan menjatuhkan. Hal ini bukan berarti kita harus menutup telinga terhadap semua masukan. Sebaliknya, kita perlu belajar membedakan antara kritik yang bertujuan memperbaiki dan komentar yang hanya lahir dari prasangka, iri hati, atau keinginan untuk merendahkan. Kritik yang sehat biasanya disertai alasan yang jelas, solusi yang dapat dipertimbangkan, dan disampaikan dengan niat membantu. Sebaliknya, komentar yang tidak pantas didengarkan sering kali hanya berisi celaan, ejekan, atau penilaian tanpa dasar yang tidak memberikan manfaat apa pun bagi perkembangan diri. Kebijaksanaan bukanlah mendengarkan semua suara, tetapi memilih suara mana yang layak menjadi bahan pembelajaran. Selain komentar negatif dari orang lain, sering kali suara yang paling berbahaya justru berasal dari diri sendiri. Banyak orang memiliki dialog batin yang dipenuhi keraguan. “Aku tidak cukup pintar.” “Aku pasti gagal.” “Orang lain lebih hebat dariku.” “Tidak ada gunanya mencoba.” Pikiran-pikiran seperti ini perlahan menjadi keyakinan yang membatasi langkah kita. Padahal, sebagian besar ketakutan tersebut belum tentu sesuai dengan kenyataan. Ketika kita terus memberi ruang bagi suara negatif di dalam kepala, kita tanpa sadar sedang menjadi penghalang terbesar bagi diri sendiri. Oleh karena itu, penting untuk melatih pola pikir yang lebih sehat. Gantilah kalimat yang melemahkan dengan pertanyaan yang membangun, seperti “Apa yang bisa kupelajari dari situasi ini?” atau “Langkah kecil apa yang bisa kulakukan hari ini?” Perubahan sederhana dalam cara berbicara kepada diri sendiri dapat membawa perubahan besar dalam cara kita menjalani hidup. Di lingkungan kerja, kemampuan menyaring informasi juga menjadi keterampilan yang sangat penting. Tidak semua gosip perlu diikuti, tidak semua rumor perlu dipercaya, dan tidak semua konflik harus melibatkan diri kita. Terlalu banyak mendengarkan percakapan negatif dapat menguras energi yang seharusnya digunakan untuk bekerja, belajar, dan berkembang. Sebaliknya, orang-orang yang berhasil biasanya lebih memilih menghabiskan waktunya mendengarkan ide, ilmu, pengalaman, dan inspirasi daripada larut dalam pembicaraan yang tidak memberikan nilai tambah. Mereka memahami bahwa fokus adalah sumber daya yang sangat berharga. Apa yang kita dengarkan akan memengaruhi apa yang kita pikirkan, apa yang kita pikirkan akan memengaruhi tindakan, dan tindakan akan menentukan hasil yang kita peroleh. Oleh karena itu, menjaga kualitas informasi yang masuk ke dalam pikiran sama pentingnya dengan meningkatkan kemampuan teknis atau profesional. Di era media sosial, tantangan ini menjadi semakin besar. Algoritma sering kali memperlihatkan konten yang memancing emosi, memicu perdebatan, atau membuat kita terus membandingkan diri dengan orang lain. Jika tidak berhati-hati, kita akan menghabiskan waktu mendengarkan suara-suara yang justru menambah kecemasan, kemarahan, atau rasa tidak percaya diri. Karena itu, memilih konten yang dikonsumsi merupakan bentuk tanggung jawab terhadap kesehatan mental. Ikuti orang-orang yang memberikan inspirasi, pengetahuan, dan motivasi. Kurangi paparan terhadap konten yang hanya menyebarkan kebencian, provokasi, atau pesimisme. Pikiran kita ibarat taman. Apa yang terus-menerus ditanam akan tumbuh. Jika setiap hari kita memberi ruang bagi kata-kata negatif, maka rasa takut dan keraguan akan berkembang. Namun jika kita memenuhi pikiran dengan ilmu, semangat, dan nilai-nilai positif, maka keberanian serta optimisme akan tumbuh dengan sendirinya. Penting juga untuk memahami bahwa tidak semua pendapat orang lain harus menentukan arah hidup kita. Setiap orang memiliki sudut pandang yang dibentuk oleh pengalaman, pengetahuan, dan kondisi hidup yang berbeda. Apa yang dianggap mustahil oleh seseorang belum tentu benar bagi kita. Karena itu, jangan menyerahkan kendali hidup kepada komentar yang bahkan tidak memahami perjuangan yang sedang kita jalani. Dengarkan masukan yang datang dari orang-orang yang benar-benar peduli, memiliki pengalaman, dan ingin melihat kita berkembang. Sisanya, biarkan menjadi angin yang berlalu. Bukan karena kita sombong, tetapi karena kita menyadari bahwa energi dan perhatian adalah sumber daya yang terbatas. Menggunakannya untuk memikirkan setiap komentar negatif hanya akan menghambat langkah menuju tujuan yang lebih besar. Pada akhirnya, hidup akan selalu dipenuhi berbagai suara. Akan selalu ada orang yang mendukung dan ada pula yang meragukan. Akan selalu ada kritik yang membangun dan komentar yang menjatuhkan. Kita tidak dapat mengendalikan apa yang dikatakan orang lain, tetapi kita dapat memilih apa yang kita izinkan masuk ke dalam hati dan pikiran. Keputusan itulah yang akan menentukan kualitas hidup kita. Orang yang bijaksana bukanlah mereka yang mendengar segalanya, melainkan mereka yang mampu menyaring setiap kata dengan penuh kesadaran. Dengarkan nasihat yang membuatmu bertumbuh, ilmu yang menambah wawasan, kritik yang membangun karakter, serta kata-kata yang menguatkan semangat. Namun tinggalkan gosip yang merusak, cibiran yang melemahkan, provokasi yang memecah belah, dan semua suara yang hanya membuatmu kehilangan arah. Karena sesungguhnya, masa depanmu tidak ditentukan oleh seberapa banyak suara yang kamu dengar, tetapi oleh suara mana yang kamu pilih untuk dipercaya. Dan ketika kamu mampu mengabaikan apa yang tidak pantas untuk didengarkan, kamu sedang memberi ruang bagi pikiran yang lebih jernih, hati yang lebih tenang, serta langkah yang lebih mantap menuju kehidupan yang lebih baik.

[Finance Accounting and Tax Manager Pionner Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 20 kaliBalas Thread sebanyak 30 kaliBuat Thread baru sebanyak 15 kaliUbah foto profil 1 kaliIsi dan selesaikan 5 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Artikel yang ditulis oleh Mbak Amilia mengenai pentingnya menyaring suara dan informasi di era digital ini memiliki resonansi yang sangat kuat jika ditarik ke dalam ruang kerja Finance, Accounting, and Tax (FAT). Bagi seorang praktisi keuangan, kemampuan menyaring (filtering) bukan sekadar teknik menjaga kedamaian mental, melainkan sebuah kompetensi teknis yang mutlak diperlukan. Setiap hari, meja kerja FAT dibanjiri oleh jutaan baris data, mutasi rekening, regulasi perpajakan yang dinamis, hingga instruksi operasional yang tumpang tindih. Jika kita tidak memiliki “alat penyaring” yang ketat untuk membedakan mana data yang valid dan mana yang hanya menjadi pengganggu (noise), laporan keuangan yang kita hasilkan akan terdistorsi dan kehilangan integritasnya.

[Finance Accounting and Tax Manager Pionner Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 20 kaliBalas Thread sebanyak 30 kaliBuat Thread baru sebanyak 15 kaliUbah foto profil 1 kaliIsi dan selesaikan 5 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

​Penulis menekankan bahwa menjaga apa yang masuk ke dalam pikiran sama pentingnya dengan menjaga apa yang masuk ke dalam tubuh. Dalam tata kelola keuangan, prinsip ini setara dengan fungsi internal control terhadap arus dokumen masuk. Departemen FAT bertindak sebagai penjaga gawang entitas; kami tidak bisa memasukkan semua kuitansi atau klaim biaya mentah-mentah ke dalam sistem jurnal tanpa adanya proses verifikasi (3-way matching antara PO, Surat Jalan, dan Invoice). Membiarkan informasi negatif atau spekulatif tak terverifikasi masuk ke dalam ruang diskusi tim FAT sama berbahayanya dengan memasukkan transaksi fiktif ke dalam buku besar—keduanya akan menciptakan liabilitas yang merusak sistem secara keseluruhan.

[Finance Accounting and Tax Manager Pionner Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 20 kaliBalas Thread sebanyak 30 kaliBuat Thread baru sebanyak 15 kaliUbah foto profil 1 kaliIsi dan selesaikan 5 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Mbak Amilia secara jernih membedakan antara kritik yang bertujuan memperbaiki dan komentar yang lahir dari prasangka tanpa dasar. Di dunia FAT, perbedaan ini sangat terasa saat kita melakukan rapat evaluasi anggaran (budget review). Kritik yang sehat adalah kritik yang berbasis data kualitatif dan kuantitatif, seperti saat auditor menunjukkan adanya kelemahan material dalam pencatatan persediaan (inventory). Sebaliknya, selentingan atau komplain tanpa kertas kerja (working paper) yang solid dari divisi lain mengenai “lambatnya proses FAT” sering kali hanyalah opini tanpa dasar. Praktisi FAT yang matang akan mengabaikan sentimen tersebut dan tetap berpegang teguh pada parameter indikator kinerja utama (KPI) dan SOP yang berlaku.

[Finance Accounting and Tax Manager Pionner Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 20 kaliBalas Thread sebanyak 30 kaliBuat Thread baru sebanyak 15 kaliUbah foto profil 1 kaliIsi dan selesaikan 5 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

<p style=”text-align: left;”>Dialog batin yang dipenuhi keraguan—seperti ketakutan akan kegagalan—sering kali menjadi batu sandungan bagi profesional keuangan, terutama di tengah ketatnya tenggat waktu pelaporan pajak atau audit eksternal. Ranah FAT menuntut tingkat kepastian yang tinggi, di mana salah menafsirkan satu klausul dalam Peraturan Menteri Keuangan saja bisa berakibat pada sanksi denda yang material bagi korporasi. Namun, memelihara kecemasan berlebih secara internal justru akan menurunkan tingkat ketelitian. Alih-alih terjebak dalam pusaran “bagaimana jika hitungan saya salah”, seorang praktisi FAT yang bijak akan mengubah kecemasan itu menjadi tindakan preventif yang terukur, seperti memperkuat rekonsiliasi equalisasi atau memanfaatkan supervisi berjenjang.</p>

[Finance Accounting and Tax Manager Pionner Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 20 kaliBalas Thread sebanyak 30 kaliBuat Thread baru sebanyak 15 kaliUbah foto profil 1 kaliIsi dan selesaikan 5 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Poin mengenai pentingnya menyaring gosip dan rumor di lingkungan kerja adalah strategi mutlak untuk mempertahankan produktivitas divisi keuangan. Pekerjaan di bidang akuntansi membutuhkan konsentrasi penuh dan kejernihan berpikir; satu interupsi akibat obrolan korporasi yang tidak produktif dapat merusak alur logika berpikir staf yang sedang menyusun laporan arus kas (cash flow statement). Waktu dan fokus staf FAT adalah aset berharga yang memiliki biaya peluang (opportunity cost) yang tinggi. Dengan membangun budaya kerja yang steril dari politik kantor dan gosip tak bernilai tambah, kita sedang menghemat anggaran energi tim untuk dialokasikan pada pekerjaan taktis yang lebih makro.

[Finance Accounting and Tax Manager Pionner Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 20 kaliBalas Thread sebanyak 30 kaliBuat Thread baru sebanyak 15 kaliUbah foto profil 1 kaliIsi dan selesaikan 5 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Di era media sosial dan keterbukaan informasi, tantangan menyaring suara ini juga berdampak pada pengambilan keputusan finansial strategis. Seorang Head of FAT sering kali dihadapkan pada fluktuasi berita ekonomi, rumor pasar, atau sentimen negatif makroekonomi yang bertebaran di media. Jika kita bertindak reaktif terhadap setiap volatilitas berita, kebijakan keuangan perusahaan akan menjadi tidak konsisten. Di sinilah prinsip konservatisme (prudence) akuntansi diuji. Kami dilatih untuk menyaring informasi eksternal dengan kepala dingin, menguji validitas tren pasar melalui analisis risiko yang objektif, dan memastikan bahwa langkah lindung nilai (hedging) atau efisiensi biaya diambil berdasarkan data riil, bukan kepanikan massal.

[Finance Accounting and Tax Manager Pionner Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 20 kaliBalas Thread sebanyak 30 kaliBuat Thread baru sebanyak 15 kaliUbah foto profil 1 kaliIsi dan selesaikan 5 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Analogi menarik dari penulis bahwa pikiran ibarat taman yang merefleksikan apa yang kita tanam di dalamnya, sangat sejalan dengan konsep tone at the top dalam budaya kepatuhan perusahaan. Jika lingkungan kerja FAT terus-menerus dicekoki oleh pemikiran jalan pintas, pembiaran terhadap minor fraud, atau pengabaian regulasi, maka moral tim akan merosot. Sebaliknya, jika kita konsisten menanamkan nilai-nilai integritas, literasi regulasi perpajakan yang mendalam (seperti pemahaman Coretax System), dan budaya transparansi, maka yang tumbuh adalah tim keuangan yang solid, tepercaya, dan memiliki daya tawar yang kuat saat berhadapan dengan pihak eksternal maupun otoritas fiskal.

[Finance Accounting and Tax Manager Pionner Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 20 kaliBalas Thread sebanyak 30 kaliBuat Thread baru sebanyak 15 kaliUbah foto profil 1 kaliIsi dan selesaikan 5 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Mbak Amilia mengingatkan agar kita tidak menyerahkan kendali hidup kepada komentar orang-orang yang tidak memahami perjuangan kita. Dalam dunia profesional FAT, ini adalah prinsip penegasan batas kewenangan dan legal standing. Setiap divisi di perusahaan memiliki sudut pandang dan kepentingannya masing-masing—divisi komersial fokus pada pertumbuhan omzet, sementara divisi FAT fokus pada profitabilitas, likuiditas, dan kepatuhan hukum. Masukan dari divisi lain tentu harus didengar sebagai bagian dari sinergi bisnis, namun keputusan akhir mengenai perlakuan akuntansi dan mitigasi risiko pajak harus tetap berada di bawah kendali penuh profesional FAT yang memiliki kompetensi teknis di bidang tersebut.

[AKHMAD Rookie]

so helpful!

[Joko Siyamto Rockstar Show Details 4 RequirementsLogin ke website sebanyak 30 kaliBalas Thread sebanyak 50 kaliBuat Thread baru sebanyak 30 kaliIsi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Good, thank you for sharing this information, it’s very helpful!👏🏻👍🏻