Home / Topics / Human Resources / Kebiasaan Buruk Semua Leader
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year, 7 months ago by
Albert Yosua Matatula.
Kebiasaan Buruk Semua Leader
February 19, 2025 at 4:46 pm-
-
Up::0
Leader itu punya satu kebiasaan buruk, yaitu terlalu keras sama diri sendiri. Di dunia kerja kamu pasti pernah lihat bos kamu atau senior di kantor kaya on fire terus. Kerjaannya beres, semua target tercapai, bahkan melebihi ekspektasi. Tapi dibalik itu semua, mereka tuh jarang banget ngerasa puas. Malah kayanya selalu ada yang kurang. Nah, itulah yang sering terjadi sama para leader.
Akibat tuntutan kerjaan, mereka seringkali terlalu keras sama diri sendiri, bahkan tanpa mereka sadari. Jadi kalau kamu ngerasa leader kamu tegas, ambisius, dan suka nuntut sama timnya. Percayalah, dia itu sebenarnya dua kali lebih tegas, lebih ambisius, dan lebih suka nuntut ke dirinya sendiri.
Sebenarnya wajar sih, mengingat pressure jadi leader emang gede. Tapi kalau nggak terkendali, lama-kelamaan ini bisa berubah jadi lingkaran setan. Leader jadi nggak habis-habis nyalahin diri sendiri, lupa istirahat, dan akhirnya burnout.
Penting buat diingat, kalau leadership itu ibarat nyetir mobil. Ngegas terus tanpa tahu kapan ngerem itu bahaya. Buru-buru ke tujuan sampai lupa pasang seatbelt itu bahaya. Terlalu fokus ke depan tanpa liat spion kiri kanan, bahaya banget!
Dalam hidup, ada hal-hal yang nggak bisa kita kontrol. Seambisius apapun yang kamu buat sampai tujuan, toh kamu harus tetap berhenti kalau ada lampu merah. Kamu harus sabar kalau lagi macet. Dan kamu harus putar arah kalau jalannya ditutup.
So, ambisius boleh, punya target boleh. Tapi harus tahu kapan waktunya ngerem, dan lebih lunak ke diri sendiri.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Ternyata jadi leader itu kayak nyetir mobil ya, harus tahu kapan ngerem dan nggak bisa terus gas aja! Semoga saya bisa lebih sabar dan lebih kasih ruang untuk diri sendiri ke depannya. Thanks for the reminder!
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAllTerkait:all semua sendiri sama diri terlalu
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all semua harus sama diri terlalu
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all kebiasaan semua harus tapi bahkan
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all semua harus tanpa ada
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all sendiri harus diri bahaya tanpa
-
Jumlah Pelaporan SPT Tahunan Meningkat 3,26 % hingga 11 April 2025(Jakarta) Direktorat Jenderal Pajak (DJP) mencatat sebanyak 13 juta Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan Pajak Penghasilan (PPh) tahun pajak 2024 telah disampaikan hingga…15 Apr 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all sama tanpa target
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.…16 Jun 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all ada
-
Recap Webinar Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh Pasal 21🗣 3000+ Praktisi HR dari berbagai Industri ikut serta pada Webinar “Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh 21” dari Komunitas HR…26 Jan 2024 • Human ResourcesAllTerkait:all
-
Banyak Request Benefit dari Karyawan? Ini Cara HR Mengelolanya Tanpa RibetHalo, HR 101 Community! 👋 Kebutuhan setiap karyawan bisa berbeda. Ada yang ingin mendapatkan dukungan untuk olahraga, ada yang membutuhkan benefit wellness,…14 Aug 2026 • Human ResourcesTerkait:semua harus sama terlalu tanpa ada
-
Kelola Resign Massal Tanpa Ribet? Kini Prosesnya Lebih Fleksibel di Mekari TalentaHalo, HR 101 Community! 👋 Mengelola resign beberapa karyawan sekaligus sering kali bukan sekadar mengubah status menjadi resigned. Setiap karyawan bisa memiliki…16 Jul 2026 • Human ResourcesTerkait:semua harus sama diri tanpa ada
-
Tiga Keputusan Terbesar yang Menentukan Masa Depan AndaJangan Asal Melangkah: 3 Keputusan Terbesar yang Menentukan Masa Depan Anda (Karier, Percintaan dan Kesehatan) Pernah nggak sih, tiba-tiba bangun tidur di…22 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:kalau sendiri harus sama diri tanpa

