Home / Topics / Human Resources / Good Team ππΌ
- This topic has 6 replies, 3 voices, and was last updated 7 months, 4 weeks ago by
ERINA AIRIN.
Good Team ππΌ
May 19, 2025 at 9:20 am-
-
Up::2
Haloβ¦ saya mau sharing terkait salahsatu keberuntungan yg saya dapatkan di awal karir saya ya heheβ¦
Saya cerita di thread ini secara singkat dulu yaa, π
Entah bagaimana, saya tidak pernah menduga bahwa akan dapat banyak hal baik yg datang diawal karir saya didunia kerja. Dalam gambaran awal saya, didunia kerja itu cukup keras dan sedikit menyeramkanβ¦ tapi ternyata ngga semenyeramkam itu kokβ¦
Saya mau sharing cerita awal karir saya yang bagi saya adalah sebuah pengalaman yang patut disyukuri. Yap salahsatunya punya atasan dan tim yang sangat support π
Dikelilingi tim yang sangat support bagi saya adalah sebuah tempat yang aman, nyaman dan penuh hal-hal positif didalamnya. Diantaranya yaitu adanya ruang untuk mengeluarkan ide-ide kreatif, ruang untuk bertumbuh baik dari segi pengetahuan maupun keterampilan dan hal-hal baik lainnya.
Bisa dengan nyamannya memberikan ide, mendiskusikannya sampai dengan mengeksekusinya menjadikan saya untuk lebih percaya diri. Kemudian, berkesempatan mempunyai atasan dengan segudang pengalaman dan ilmu yang dimilikinya, memberikan saya banyak pengetahuan yang sebelumnya saya blm tau.
Diberikan kepercayaan dan motivasi darinya juga sangat membantu saya untuk menghadapi kendala-kendala dipekerjaan saya π«Άπ»Mendapat energi positif dari tim, membentuk saya untuk juga bisa memberikan energi positif disekitar saya π
Semoga untuk yang sedang memulai karir juga bisa mendapat ruang untuk bertumbuh yaa π€©, doa baik untuk temen-temen semua. Semoga lebih banyak hal baik yang patut kita syukuri yaaβ¦
Boleh banget ya untuk sharing pengalaman menariknya diawal karir kalian yaa heheh βΊοΈ
Thank you all ππ»
-
Wah, cerita yang inspiratif banget, Erina! πβ¨ Memang kalau kita dikelilingi oleh tim yang suportif, rasanya jadi lebih mudah untuk berkembang ya. Terlebih kalau ada atasan yang nggak cuma memberikan ilmu, tapi juga percaya dan memberi motivasi. Itu yang sering jadi faktor pembeda, kan? Bukan cuma skill yang berkembang, tapi juga kepercayaan diri.
Aku jadi ingat, di awal karir aku juga sempat merasa agak khawatir dan takut, apalagi waktu pertama kali harus bertanggung jawab atas proyek penting. Tapi, karena lingkungan kerja yang mendukung dan terbuka, akhirnya bisa menemukan rasa nyaman dan lebih berani untuk mencoba hal-hal baru.
Seneng banget baca cerita ini, semoga semua yang sedang memulai karir juga bisa merasakan hal serupa ya. Semoga terus bisa memberi energi positif satu sama lain, seperti yang kamu bilang! πͺπ
Btw salam kenal yah. Saya Albert sebagai Ass, Manager FAT di Zero Carbon Group.
-
Thanks Kak Albert, salam kenal juga ya π
-
-
Senangnya baca cerita yang penuh rasa syukur dan energi positif kayak gini!
Makasih banget sudah sharing cerita yang keren ini ya Erin!
Punya atasan dan tim yang supportif memang bikin awal karir jadi lebih gampang dan semangat belajar juga makin tinggi. Semoga vibes tim yang suportif dan lingkungan kerja yang nyaman bisa dirasakan juga sama banyak orang di awal karir mereka π€
Dan cerita ini bisa jadi penyemangat buat teman-teman muda lainnya supaya terus cari lingkungan kerja yang asik dan bikin kita berkembang terus. Keep growing, guys!
-
thanks Kak Lia, keep growing π
-
-
Benar banget, cerita dari Erina ini jadi pengingat bahwa lingkungan kerja yang suportif memang punya peran besar dalam membentuk kepercayaan diri dan semangat belajar kita di awal karir. Kadang, hal-hal kecil seperti diberi ruang untuk berpendapat atau diapresiasi atas inisiatif yang kita ambil, bisa punya dampak besar buat perkembangan kita, ya.
Aku pribadi merasa bersyukur juga bisa bertumbuh di lingkungan yang terbuka, yang tidak hanya fokus pada hasil kerja, tapi juga tumbuh kembang setiap orang di dalamnya. Dan yang paling menyenangkan adalah saat kita bisa saling berbagi energi positif, seperti yang terjadi di forum ini π
Semoga semangat berbagi ini terus terjaga, dan bisa jadi inspirasi buat teman-teman lain yang sedang merintis jalan karirnya. Yuk, terus support satu sama lain dan tumbuh bareng-bareng! πͺπ₯
-
Setuju banget, Albert! Kadang hal kecil seperti didengar atau diapresiasi itu dampaknya luar biasa ya, bisa bikin kita jadi lebih semangat dan merasa dihargai. π
Senang rasanya ada ruang kayak gini buat saling berbagi pengalaman dan saling support. Cerita-cerita seperti ini tuh penting banget buat teman-teman yang baru memulai karir, supaya mereka tahu bahwa βlingkungan kerja yang sehat itu nyata dan bisa dicari.β β¨
Semoga makin banyak workplace yang sadar pentingnya tumbuh bareng, bukan cuma ngejar target semata.
Thank you Albert & Erin untuk cerita-ceritanya yang menginspirasi! π€
Yuk terus sebarkan energi positif dan saling tumbuh bareng π
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.β¦4 Dec 2025 β’ Human ResourcesAllTerkait:mau terkait awal
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkatβtapi budayaβ¦7 Jan 2026 β’ Human ResourcesAllTerkait:mau
-
PPh 21 “Disetahunkan” dan “Setaun” (tanpa Disetahunkan)Jika ada pegawai yang resign pada bulan Februari 2025, pilihan yang tepat di Coretax tergantung pada metode perhitungan pajak yang digunakan perusahaan.β¦28 Jan 2026 β’ Human ResourcesAllTerkait:mau awal
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadiβ¦16 Mar 2025 β’ Human ResourcesAllTerkait:mau
-
HR Quiz 101! Jadi HR menyenangkan lho~Halo HR 101 Community! Udah lama banget kita gak ngadain kuis atau games seru-seruan. Nah, kali ini akan ada games lagi denganβ¦16 Dec 2024 β’ Human ResourcesMentoringTerkait:halo
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Completeβ¦26 Feb 2025 β’ Human ResourcesTerkait:team
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan gaβ¦25 Sep 2024 β’ Human ResourcesAllTerkait:mau dapatkan
-
[WINNER] HR 101 Community Bagi-Bagi THR!Yuhuuu! Siapa yang kemarin udah ikutan Kuis THR dan udah nungguin pengumuman pemenangnya? Selamat untuk 3 nama pemenang yang beruntung: Sabrina Marsyaβ¦3 Aug 2025 β’ Human ResourcesTerkait:dapatkan
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggalβ¦17 Jun 2025 β’ Human ResourcesTerkait:terkait
-
BPJS Kesehatan Jadi Syarat Buat SKCK Per 1 Maret, Sebanyak 6 Polda Sudah Uji CobaSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan bukti bahwa seseorang nggak pernah terlibat di dalam perilaku kejahatan atau kriminal. Biasanya, SKCK juga dibutuhkanβ¦8 May 2025 β’ Human ResourcesTerkait:mau
-
Perhitungan PPh 21 untuk Pegawai resign sebelum DesemberDear Tim Talenta, Mohon dapat dijelaskan, bagaimana aplikasi Talenta dapat mengakomodir jika ada pegawai yang keluar tengah tahun atau sebelum december, denganβ¦31 Jul 2025 β’ Human ResourcesAllTerkait:sharing
-
Proses Reimbursement Tanpa Visibilitas? Kini AI Bantu Deteksi Klaim MencurigakanHalo, HR 101 Community! π Proses reimbursement melibatkan banyak pihak. Mulai dari karyawan, HR atau admin, hingga finance. Koordinasi yang tidak terstrukturβ¦17 Apr 2026 β’ Human ResourcesTerkait:halo mau awal
